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（十七）加快发展人力资源服务业按照在人力资本服务等领域培育新增长点、形成新动能的要求，制定新时代促进人力资源服务业高质量发展的政策措施。实施人力资源服务业发展行动计划，重点实施骨干企业培育计划、领军人才培养计划、产业园区建设计划和“互联网+”人力资源服务行动、“一带一路”人力资源服务行动。支持各地设立人力资源服务业发展专项资金。积极培育各类专业社会组织和人力资源服务机构，有序承接政府转移的人才培养、评价、流动、激励等职能。鼓励发展高端人才猎头等专业化服务机构，为人才流动配置提供精准化、专业化服务。鼓励行业组织和各类人力资源服务机构搭建展示、交流、合作平台，为更好促进人才流动和优化配置提供服务。

映翰通招股说明书披露了这个图：这个图上的数据究竟是每年新增销量数还是存量增加数？如果是新增销量数，映翰通2018年销量为3.53万台，市场总销量为30万台多点，推算出映翰通市场占有率2018年只有10%多点，而公司披露的是35.29%。如果是存量增加数，从图标目测2018年市场存量增加数只有3-5万，而映翰通一家就有3.53万台，也与披露的是35.29%市场占有率不太符。

乔尼·艾维职业生涯简介1967年：生于英国伦敦钦福德（Chingford）1989年：以工业设计专业第一名的成绩在纽卡斯尔理工学院毕业1992年：加入苹果公司，成为其工业设计团队的全职员工1998年：苹果电脑iMac发布，这是艾维担任苹果设计团队负责人期间取得的第一个重大成功

虽然并无商办项目开发与运营实际经验，但是华夏幸福笼络了一批成熟的商业地产运营团队，这为其拓展新业务奠定基础。据了解，吴向东离开华润置地后，追随其离开华润置地的人才不在少数，据天眼查显示，原华润置地华南大区总经理王笑，原华润置地华南大区副总经理赵荣、原华润置地商业地产事业部总经理赵炜、原华润置地设计总监刘嵘、原华润置地华南大区法律部总经理庞慧均已加盟华夏幸福。

（二十一）完善政策措施。各级人力资源社会保障部门要按照本意见精神，坚决清理妨碍人才顺畅有序流动的体制机制障碍，废除不利于人才流动的政策规定。健全人才流动市场机制，畅通人才流动渠道，规范人才流动秩序，加强政府宏观调控，完善人才流动服务体系。（二十二）狠抓督查落实。

除了董事长、总裁职务的人事变动，今年1月28日，众诚保险公告称，任命李晟为公司董事会秘书，同时免去俞敏的董事会秘书职务；4月29日，众诚保险公告称，公司首席技术官（副总裁级）村上刚因身体原因，自2019年6月1日起不再担任首席技术官，辞职后亦不再担任公司其他职务。