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对此，富士康1月22日曾发布声明称，为配合集团全球布局及客户业务发展需求，不同园区的员工数量调配为集团常规性动作。富士康还表示，预计2019年首季在大陆部分厂区仍有逾5万人力招募需求。记者注意到，郑州科技园的微信公众号已在春节假期后发出招工信息，称园区从正月初七就开始面试接待，试用期缩短至1个月，转正后底薪2100元（底薪1900元+入职激励奖金200元）。

抽查所指的存在“风险”是指APP权限被恶意利用后可能产生的风险，有别于由APP存在漏洞而造成严重后果的技术性风险。限制APP向用户索取“不合理”权限，要求运营企业严格管控获得的“合理但有风险”的用户信息，能从源头上减少个人信息被泄露和被滥用的可能。

责任编辑：杜琰 SF007会议指出，2018年，协会坚持以党的建设为引领，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，按照国家关于促进社会组织健康有序发展的决策部署和互联网金融风险专项整治工作再动员再部署的任务要求，在人民银行和民政部的正确领导下，在银保监会、证监会、网信办、统计局、外汇局、国标委等部门的指导和支持下，充分凝聚广大会员机构合力，始终秉持“服务监管、服务行业、服务社会”的职责定位，全力参与互联网金融风险专项整治工作，按照将互联网金融从业机构全面纳入自律管理的要求，持续完善并充分发挥登记披露、统计监测、信息共享、举报受理、资金存管、身份核验、反洗钱监测等行业基础设施功能作用，有效夯实标准、研究和科技支撑，针对性开展金融知识普及教育培训和风险提示，切实加强金融科技研究与应用的国际交流，各项工作不断取得新突破，为打好防范化解金融风险攻坚战和促进行业规范健康发展发挥了积极作用。

对政策进行月度评分，得出各月的“政策动量”；政策动量涵盖两个维度——力度（包括推行的机构，推行的内容，影响的规模等等）和速度（时间上是否超预期），评分规则中会兼具两者，其中力度做到客观量化，但是速度稍带主观考量；评分规则：政策利好得分为正，其中国务院颁布且力度较强，+5为上限；央行政策、证监会重要政策，+3为上限；人大会议、政府报告、相关部委等，+2为上限；其余部门，根据具体政策力度按0.5分差递减，不考虑地方政策。利空政策得分规则相同，且得分为负。

3.1.2． 盈利底：2005Q4-2006Q1由于上证50、沪深300、创业板指等板块盈利指标在2004年以后较全面，对观察2005年前后盈利增速变化情况参考意义不大，因此在板块选择上主要选择数据较全的万得全A作为观测对象。在2015年12月，万得全A指数成份归母净利润同比增速滑落至-3.76%，同时EPS滑落至-37.92%，双双探底，在时间上滞后于政策底出现约6-8个月。从行业情况来看，在2004年11月政策底出现以后，部分行业盈利能力及时修复，如农林牧渔（2004年起国家出台相关政策具体落实惠农，例如2005年1月颁布的政策中强调完善和强化各项支农政策，加强农业基础设施建设，具体从改善耕地、水利等农业物质技术条件角度开展）等行业。但是，仍有部分行业，如食品饮料、医药、建筑建材、

责任编辑：马秋菊 SF186■本报记者赵子强莫迟编者按：5月11日，证监会发布新股批文，又一“独角兽”富士康获得了首发申请核准，分析人士认为，这将对其产业链相关概念股以及独角兽概念板块产生提振作用。今日本专题特从市场表现、业绩与机构评级等三角度对相关板块及个股进行分析解读，发掘其中投资价值，供投资者参考。